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濮存昕:讓戲劇生態更加向好

文章來源:中國藝術報 作者:怡夢 時間:2020年12月16日 字體:

讓戲劇生態更加向好——專訪新一屆中國劇協主席濮存昕

12月15日,中國劇協第九次全國代表大會在京閉幕,記者專訪了新當選的中國劇協第九屆主席濮存昕。

記者:祝賀您當選中國劇協第九屆主席。這是您又一次當選,是否可以談談對未來工作的設想?

濮存昕:其實我是演員,我擅長背詞兒,在演不動之前,我想把專業做好。有時我在想,在主席的位置上,我能做什么?中央出臺了“十四五”規劃和2035遠景目標的建議,各行各業都在尋求自身的發展方向,短板是什么?空間是什么?存在的問題是什么?我希望傾聽。傾聽各院團長和各劇種、各行當領軍藝術家的聲音,我想傾聽他們如何思考戲劇的傳承創新,傾聽他們分享院團管理的經驗。

良好的戲劇生態應讓出人出戲成為一種自然生長。傾聽他們,我需要思考,怎么才能讓院團放開手腳出人出戲;怎么繼續完善院團體制改革。人才、資金,怎樣的結構才是最合理的,在改革的這兩個關鍵問題上,院團往往是舉步維艱的,我希望能為他們發出聲音。

我要想,第九屆主席團能給未來的第十屆主席團打下什么樣的底子?我要傾聽意見、傾聽建議,把傾聽轉化成一種力量,讓戲劇生態更加向好。

記者:您在這次大會分組交流中談到扶持青年戲劇工作者,在您看來,他們的成長遇到了哪些困境?

濮存昕:比如青年演員進入院團之后,缺乏完善的訓練、培養機制;比如戲曲行當中,武行和丑行演員少,師資力量弱,師資待遇不如以唱為主的行當,人才結構需要一種平衡;比如對民間職業劇團、新文藝群體的青年戲劇人才缺乏鼓勵機制。

國家有國家級的鼓勵機制,一個學校、一個班級也可以有它的獎項,這種獎項也許不是物質的,學校里給孩子一個五角星,孩子就有榮譽感,京劇表演藝術家孫毓敏為人才緊缺的行當奔走,舉辦了“京津冀武戲武功獲獎演員展演”

,一個武行演員能參加一次這樣的活動,可能可以記好多年。我們需要讓這種獎勵機制普及化,讓更多的戲劇人才獲益。

記者:各地各方面代表反映的戲劇工作狀況給您怎樣的啟示?

濮存昕:比如有些地方,上百個演出團體的創作演出沒有資金來源,處于一種“自娛自樂”“自生自滅”的狀態。作為中國劇協,我們可能無法給予他們直接的資金支持,但是如果他們把事情做好,他們的創作演出能成為一個品牌,是可以爭取到各級藝術基金支持的。誰來幫他們說話?當然應該有劇協的聲音。我們的民間聯絡機制應該更加健全,所有和舞臺有關的藝術工作者,都是我們關心支持的對象。

記者: 2020年,我們經歷了新冠肺炎疫情,舞臺藝術受到了沖擊,一些演出開始向新媒體延伸出新樣態,如何看待這種現象?

濮存昕:新媒體是一種臨時的應對方式。戲劇一定是面對面的,是現場的、一次性的藝術,不是拷貝的藝術,舞臺藝術可以轉化成“屏上”藝術,傳播本身是不受媒介限制的,但是,“現場”是我們戲劇從業者需要“守正”的樣式。

記者:在電影、電視、新媒體等藝術分眾的時代,如何為戲劇爭取更多觀眾?

濮存昕:我認為是要走民族化的道路,就是演老百姓自己的事。我們的文化自信來源于我們自信的表達,表達中國的人情世故。去國外旅游,最吸引你的是什么?是那里人們的生活方式,是他們街道的景象,是當地的規矩、法則,我們尊重這些,我們的戲劇藝術也會讓他們尊重我們。

我們的文化自信來源于不忘傳承。創新,不是你的技術比前輩的好就夠了,而是在傳承中把自己的生命真誠地擺進去,是你把心掏出來了,領著弦兒唱,不是跟著弦兒唱。一個腔多一口氣、差半拍,全都是由心而來的,那就是創新。藝術家把真誠的生命投入到技法中,呈現出來的就是精品。


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