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省級優勝單位的秘籍——西山煤電西曲礦“安康杯”競賽記事

文章來源:西山煤電公司 作者:常培亮 時間:2021年01月18日 字體:

新年伊始,從山西省總工會、省應急管理廳、省衛健委傳來好消息,全省2019至2020“安康杯”競賽活動評比揭曉,西曲礦榮獲優勝單位。

在高手如林的省級競賽中,西曲礦一舉奪得優勝單位,秘籍何在?我們不妨走進西曲礦,一探究竟。

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開展專項活動 營造安全健康文化氛圍

在2020年6月份安全生產月活動中,西曲礦成立以黨委書記、礦長為組長的活動領導組,黨政工團積極參與助安全,全月共開展安全活動47項,廣泛宣傳《勞動法》《安全生產法》《職業病防治法》等法律法規和政策,發放宣傳資料800余份。同時組織全礦所有下井職工及地面副科級以上人員開展了安全生產事故應急預案的脫產培訓班32期,組織礦井水災事故暨雨季“三防”綜合應急救援演練1次,組織全礦接觸職業病危害因素的職工2100余人進行培訓,提高了全礦職工的應急處置能力和自主保安意識。

在坑口人車場制作懸掛山西焦煤安全理念——珍惜生命、珍愛健康牌板;利用黨群之窗微信群、微信公眾號、牌板等多種方式對《西山煤電企業行動準則》進行全方位宣傳,在任務樓文化長廊制作懸掛了“安全理念——珍惜生命珍愛健康”等牌板;通過電子屏、微信公眾號等平臺倡導健康文明生產,滾動播放“安全、健康、文明”系列標語,把安全健康文化建設融入企業文化建設當中。

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強化五項教育 筑牢安全防線

在安全工作上,西曲礦牢牢把握思想教育這個中心環節,狠抓五項教育,為取勝“安康杯”競賽奠定了堅實基礎。

一是親情教育。針對安全生產的關鍵點和職工不同時期的思想變化、季節變化、生產任務變化等因素,簽訂“安全聯保合同”,在區隊與家庭之間建立起一座聯保互保橋梁。工會干部和協管員上門說安全,邀請職工家屬到班前會囑安全,使職工充分享受親情的關愛與溫暖。區隊有親情警示板,職工有親情警示卡,做到處處有警示,時時有親情,人人保安全。

二是警示教育。開展“今天我來講安全”“工傷話安全”“三違話安全”“愛心懇談”等活動,回顧曾經發生在身邊的事故,組織一起工作生活過的傷殘工友進行現身說法,增強了職工的自保互保意識。

三是直觀教育。組織生產管理人員、井下區隊干部、一線職工及家屬120人觀看了事故警示教育片和安全生產題材電影。通過公眾號開辟了“安全之聲”“安全小課堂”“以案說法”專欄,先后推送《安全沒有重來》《血色安全帽》《安全.心》等微電影21期,注冊學習培訓人數3686人,觀看視頻講座4000余人次,觀看安全生產系列警示教育片1900余人次。

四是典型教育。積極選樹典型,表彰先進,讓職工學有榜樣,趕有目標。連續幾年對礦安全生產優勝隊組敲鑼打鼓送錦旗送獎品,弘揚正能量,形成了學標兵、保安全的濃厚氣氛。

五是家庭教育。每月組織職工家屬開放日活動,隔月舉辦“家庭故事會”,邀請職工家屬到區隊、進班組,吃班中餐、開班前會、井口迎接親人歸來,零距離了解親人的職業特點和工作環境,耐心做好親人的思想工作,筑起安全生產第二道防線。

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從班組抓起 嚴把安全第一道關口

西曲礦加大班組建設力度,以“每日一題”“每周一案例”“每月一考”為抓手,先后組織430名“兩長一員”開展了五期安全管理培訓;組織31名新聘、64名復訓班組長到專業機構進行了培訓取證,確保了“兩長一員”全員持證上崗,有效夯實了礦井安全基礎。

針對礦井工作環境艱苦、生產任務重、安全質量要求高、職工精神壓力大等實際,西曲礦因地制宜,建立了“心靈驛站”,從僥幸心理、厭倦心理、麻痹心理、從眾心理等方面開展心理疏導,使大家正確認識、調整心態,防止不良行為發生。炎炎夏日,晝長夜短,西曲礦通過組織開展職工籃球、羽毛球、乒乓球團體和個人比賽,開展職工歌詠比賽和大合唱比賽,為員工過生日等喜聞樂見的活動,讓大家身心愉悅,充分釋放壓力,進而有效促進了安全生產。

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加強過程管控 拒絕身邊隱患

西曲礦堅持把隱患排查治理作為“安康杯”競賽活動的一項重要內容來抓,充分發揮群監網員、安全小分隊作用,對生產作業場所和崗位的事故隱患、職業危害進行全面系統的排查、辨識、評估、分類,然后進行最終確認,及時排查整改本班組存在的安全隱患。對于班組不具備整改的隱患向區隊匯報,區隊再安排人員進行整改。區隊暫時整改不了的隱患,由礦相關業務科室制定安全保障措施,積極協調進行整改。從而形成了班組、區隊、礦井“三級”隱患排查管控體系。全年共排查各類隱患8654條,條條閉合處理。

為保證職工生命健康權益,正確認識井下勞動保護防護設施的重要性,西曲礦每季度組織勞動保護監督檢查委員對職業病防治、井下作業場所、勞保用品使用發放、地面衛生等進行質詢檢查,并對檢查結果進行通報。全年手套、雨鞋等勞保用品按時足額發放到位,清理衛生死角18處,清理建筑垃圾、生活垃圾500余噸。對全礦井下職工2066人進行職業健康體檢,建立健全了職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案,做到一人一檔,規范管理。按規定及時、如實向衛生行政部門申報職業病危害項目,目前已拿到回執。


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