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陜北礦業龍華公司:“五個關鍵字”檢索2020年黨建成績單

文章來源:陜北礦業龍華公司 作者:王興華 時間:2021年01月21日 字體:

堡壘無言,凝聚強大力量;旗幟無聲,鼓舞磅礴斗志。“極不平凡”已成為這個庚子年特有的標簽,面對疫情防控和保供增產的雙重壓力,陜煤集團陜北礦業龍華公司黨委在陜北礦業公司黨委的堅強領導下,始終堅持領航把方向、聚力管大局、融入保落實,創新工作思路,聚焦常態化疫情防控,黨建工作融入安全生產經營中心工作,在黨的組織建設、思想宣傳、黨風廉政、群團建設等方面有力、有序、有新開展工作,回眸2020年黨建工作,“五大關鍵字”成為這份成績單上的點睛之筆。

關鍵字:“星”

業務提升樹立“星”榜樣。陜煤集團陜北礦業龍華公司不斷加強“三會一課”的“內力修 煉”,黨務人員先后12次深入基層支部開展業務指導,通過開展業務月考,強勢推進支部書記業務提升,全年開展黨建業務月考11次、標準化黨支部互檢會診4 次、主題黨日12次,組織開展入黨積極分子、發展對象培訓班1次,以“黨課開講啦”活動為載體,組織拍攝完成微視頻11部。強勢推進標準化黨支部創建達標 工作,通過樹標桿、立榜樣,形成創標、達標、比學趕超的爭星氛圍。

人才選拔儲備“星”能量。依據管理干部選拔任用辦法,嚴格按照7 道程序對7名新提拔管理人員進行任前綜合考察。充分發揮“國有品質、民營機制”優勢,打破以“管理晉升導向”為主的人才發展模式,2020年崗位競聘 中,22名青年職工通過競聘走上了適合自己的崗位,新提拔任用7人,崗位調整14人。加強管理、技術、操作三支隊伍晉升通道,讓“能者上、平者讓、庸者 下”理念深入人心,形成“能上是真本事、能下是新常態”。同時持續加大員工學歷提升工程,目前累計組織3批889人/次進行高起專及專升本員工學歷提升活 動; 2020年公司組織29名中高層管理、技術人員參加陜MBA學習,組成“陜MBA龍華班”,首次將教學點在搬到了礦區。

“五星龍華”取得“雙認證”。2020年公司分別通過陜西省委組織部“評星晉級·爭創雙強”五星級非公有制企業黨組織抽驗和陜西省總工會廠務公開職代會五星級單位驗收,“五星龍華”獲取“雙認證”。

關鍵字:“學”

領導潛心學管理。以黨委理論中心組學習為基礎,強化理論素養,全年開展中心組學習20次。公司分3個層次組織開展了“管理提升年”大討論活動,確保疫情防控與強化企業風險管理大討論活動融合,活動收到各級管理人員撰寫心得體會128篇,查擺實質性突出問題29條,專題研究制定整改方案,有效提升了管理水平。

黨員自覺學理論。公司借助“學習強國”APP,通過開展“學習強國”挑戰賽等活動,激發全員“比積分、比挑戰、勇闖關”濃厚的學習氛圍,讓傳統的理論學習在活學活用中走進職工心坎,公司“學習強國”積分穩居陜北礦業公司各單位前列。

全員起立學先進。聚焦通訊員業務提升,采取“結對子、辦采風、搞輪訓”等方式,引導通訊員善于做“命題作文”,激發通訊員寫稿熱情;聚焦陜北礦業和公司“三會”精神,完成了廠區“明星”燈箱內容更新,樹立學習先進、尊重先進的濃厚氛圍,

關鍵字:“嚴”

督查督辦“嚴”考核。修訂了《重點工作督查督辦管理辦法》,對所屬12個部門梳理的295項重點工作形成督查督辦清單,每月對各部門重點工作進行動態式“搖號”督辦,通過召開季度督辦推進會,對無故未按期完成的責任人進行嚴格考核,形成了“督辦部門高質量推進,督查部門高標準要求,紀委全程監督”的督查督辦目標管理體系。

安全監督“嚴”問責。加強疫情防控和復工復產工作的監督落實,緊盯關鍵節點,發送廉潔提醒短信1058人次。聘請了11名黨風廉政監督員,對管理人員值班及入井帶班情況進行監督抽查,嚴肅處理了4名違反入井帶班跟班制度人員,1人受到黨內警告處分。

行為規范“嚴”約束。通過自我排查、部門幫查、領導核查、公示審查“四步查找”,深入開展崗位廉潔風險排查,共排查崗位56個,排查風險點158條。編制完成了《崗位廉潔風險防控提質升級手冊》,常態化推廣應用“紅、黃、藍”三色卡管理,下發藍色關愛提醒卡6件次。

關鍵字:“暖”

精神文明暖礦區。充分利用主題黨日、主題團日等載體開展志愿服務、文明創建主題活動;加大各類好人推薦工作,1人獲得榆林好人;1人榮獲陜煤集團最美員工,2人榮獲陜北礦業公司最美員工,“好人之風”溢滿龍華礦區,成為新時代文明實踐的新坐標;同時,公司以進取者為本的“眾”文化獲得“2020陜西企業文化建設優秀成果”。

群團工作暖人心。開展“遮陽蔽日清風送”系列活動6次;為9名考上大學的職工子女發放了助學金;成功舉辦了 “情系七夕·緣來是你”青年聯誼活動,搭建鵲橋會,溫暖職工心。

關鍵字:“實”

以案促改“促”出成效、“改”出結果。組織召開了以案促改“四個專項”推進會,對查出的61條問題形成了清單,開展了4次專題學習研討,高質量召開了專題民主生活會;對216個項目清單的中25個重點項目進行排查,梳理和完善制度漏洞21個。

脫貧攻堅“聚”有目標、“攻”有方向。2020年公司投入扶貧專項資金401.7萬元幫助結對村沙峁鎮石畔上村和高家堡興莊村脫貧致富,按照年度計劃保質保量完成了幫扶任務。公司榮獲神木市脫貧攻堅特別貢獻獎,黨委書記、董事長高杰榮獲脫貧攻堅先進個人奉獻獎。

疫情防控“嚴”字當頭、“愛”心涌動。疫情期間公司黨員通過繳納特殊黨費、愛心募捐、志愿服務等方式,帶頭參與疫情抗擊,先后有6名黨員到就近社區參與志愿服務,1人擔任臨時黨支部書記。組織職工家屬為452名封閉式管理職工義剪,籌集愛心募捐15.39萬元,先后投入34.17萬元購買防疫物資。

心之所向、素履以往。新的一年里,陜煤集團陜北礦業龍華公司黨委將進一步落實新時期黨的建設和全面從 嚴治黨總要求,全面落實上級黨委工作部署,以黨建引領推動企業文化、生產經營、安全環保、項目建設等各項任務目標,激發干部職工切實做到思想上堅定信念、 工作上凝聚力量、行動上敢闖敢拼,把黨建工作匯聚的磅礴之力轉化為助力安全生產的行動之力,以優異成績迎接建黨100周年。


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